В ООО «Татнефть-АЗС Центр» требуется инженер-энергетик

«Татнефть» – является  одной из крупнейших и быстрорастущих нефтегазовых компаний России. Весь цикл производства нефте- и газопродуктов – от организации геологоразведочных экспедиций до поставки нефти, топлива и газа непосредственно потребителям – «Татнефть» осуществляет самостоятельно.

В настоящее время сеть действующих АЗС в Сибирском регионе  компании  насчитывает 11 автозаправочных станций.

 Требуется: инженер-энергетик

- высшее профессиональное (техническое) образование, можно без оыта

-  группа допуска по электробезопасности не ниже III

- уверенный пользователь ПК, 1С.

Инженер-энергетик должен знать:

- нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию организации;

- Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;

- производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации;

- порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;

- положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

- правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;

- порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов.

Инженер-энергетик исполняет следующие обязанности:

-Организация, разработка и ведение необходимой документации по вопросам организации эксплуатации энергетического оборудования и энергетических установок.

-Организация обучения, инструктирование, проверка знаний,  и допуск к самостоятельной работе электротехнического персонала.

-Организация безопасного проведения всех видов работ в электроустановках, в том числе с участием командированного персонала.

-Обеспечение своевременного и качественного выполнения технического обслуживания, планово-предупредительных ремонтов и профилактических испытаний энергоустановок.

-Организация проведения расчетов потребности филиала в электрической и тепловой энергии и осуществление контроля за ее расходованием.

-Контроль наличия, своевременности проверок и испытаний средств защиты в электроустановках, средств пожаротушения и инструмента.

-Организация оперативного обслуживания энергоустановок и ликвидация аварийных ситуаций.

-Обеспечение проверки соответствия схем электроснабжения фактическим эксплуатационным, с отметкой на них о проверке, пересмотра инструкций, контроля замеров показателей качества электрической энергии и повышения квалификации электротехнического персонала.

-Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение организации электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.

Социальные льготы и гарантии:  официальное трудоустройство, официальная з/п два раза в месяц,  оклад – 31000 рублей, ежегодные отпуска, профсоюз.


СЛУЖБА В ФКУ "Колония-поселение №3 ГУФСИН России по Кемеровской области"

На службу в ФКУ "Колония-поселение №3 ГУФСИН России по Кемеровской области" требуются граждане для замещения должностей младшего начальствующего состава.

УСЛОВИЯ ПРИЕМА: на службу принимаются в добровольном порядке граждане РФ не моложе 18 лет и не старше 40 лет, способные по своим деловым, личным, нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья, выполнять служебные обязанности"

СОТРУДНИКИ ОБЕСПЕЧИВАЮТСЯ СЛЕДУЮЩИМИ СОЦИАЛЬНЫМИ ГАРАНТИЯМИ:

-стабильное, достойное денежное довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа работы и условий ее прохождения (от 25 000 т.р.);

-устанавливаются следующие дополнительные выплаты: за стаж службы (выслугу лет), за квалифицированное звание , за особые условия службы, премии за добросовестное выполнение служебным обязанностей, поощрительные выплаты за особые достижения в службе; районный коэффициент.

-обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудника;

-бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях;

-льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца);

-выплата единовременного денежного пособия, до 7 окладов денежного содержания, в зависимотси от выслуги дет, при увольнении на пенсию;

-выдача форменного обмундирования;

-возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных организациях ФСИН России;

-предоставление очередного ежегодного оплачиваемого отпуска-40 календарных дней;

-выплата материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания ежегодно при уходе в очередной отпуск;

-право сотрудников и членов их семей на санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых в ведомственных санаториях и домах отдыха ФСИН России и МВД России;

-сотруднику и одному из членов из его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно!

ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ИНФОРМАЦИЮ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ПО АДРЕСУ : Чебулинский район, п. Новоивановский, ул. Трактовая, 2 или по телефону 8 (38444) 23-2-78, 8-961- 708-5414