СЛУЖБА В ФКУ "Колония-поселение №3 ГУФСИН России по Кемеровской области"

На службу в ФКУ "Колония-поселение №3 ГУФСИН России по Кемеровской области" требуются граждане для замещения должностей младшего начальствующего состава.

УСЛОВИЯ ПРИЕМА: на службу принимаются в добровольном порядке граждане РФ не моложе 18 лет и не старше 40 лет, способные по своим деловым, личным, нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья, выполнять служебные обязанности"

СОТРУДНИКИ ОБЕСПЕЧИВАЮТСЯ СЛЕДУЮЩИМИ СОЦИАЛЬНЫМИ ГАРАНТИЯМИ:

-стабильное, достойное денежное довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа работы и условий ее прохождения (от 25 000 т.р.);

-устанавливаются следующие дополнительные выплаты: за стаж службы (выслугу лет), за квалифицированное звание , за особые условия службы, премии за добросовестное выполнение служебным обязанностей, поощрительные выплаты за особые достижения в службе; районный коэффициент.

-обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудника;

-бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях;

-льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца);

-выплата единовременного денежного пособия, до 7 окладов денежного содержания, в зависимотси от выслуги дет, при увольнении на пенсию;

-выдача форменного обмундирования;

-возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных организациях ФСИН России;

-предоставление очередного ежегодного оплачиваемого отпуска-40 календарных дней;

-выплата материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания ежегодно при уходе в очередной отпуск;

-право сотрудников и членов их семей на санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых в ведомственных санаториях и домах отдыха ФСИН России и МВД России;

-сотруднику и одному из членов из его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно!

ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ИНФОРМАЦИЮ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ПО АДРЕСУ : Чебулинский район, п. Новоивановский, ул. Трактовая, 2 или по телефону 8 (38444) 23-2-78, 8-961- 708-5414

 


Встреча обучающихся института энергетики с представителями ОАО "Алтай-Кокс"

Студенты института энергетики встретились с представителями ОАО «Алтай-Кокс» (г. Заринск). Встречу организовал сектор содействия трудоустройству выпускников учебно-методического управления КузГТУ.

Ребята получили информацию о профориентационных проектах и узнали о поддержке молодых специалистов. Уже сейчас они могут стать участниками программы «Студент «Алтай-Кокса» и пройти на заводе производственную практику. А после трудоустройства на предприятие – получить возможность карьерного роста за счет корпоративных конкурсов и программ развития кадрового резерва.

Как было отмечено на встрече, до Заринска от Кемерова примерно 400 км. Это современный, молодой и динамично развивающийся город, для которого ОАО «Алтай-Кокс» является градообразующим предприятием. Выпускники ИЭ могут устроиться сюда как на рабочие, так и на инженерные специальности.

Студентов ИЭ заинтересовали предложения алтайского партнера КузГТУ, а третьекурсницы гр. ЭРб-161 уже готовы проходить практику на «Алтай-Кокс» и всерьез настроены там работать после вуза.

– Сейчас не везде приветствуют выпускников бакалавриата, поэтому здорово, что здесь нас ждут и предоставляют возможность доучиться в магистратуре, – отмечает Ольга Чередник.

Ольга Сафонова с этим согласна:
– Мне понравилось, что нас приглашают на работу даже без опыта. Вопрос жилья тоже решаем. Важнее, что подходящие условия по трудоустройству и зарплата нормальная.

Сегодня на заводе трудится около 60 выпускников КузГТУ. Больше половины из них занимают руководящие должности в производственных подразделениях. Сейчас разрабатывается программа по оплате жилья для молодых иногородних специалистов.


Пройти профориентационное тестирование!

АО ХК «СДС» вместе с АНО ДПО «Сибирский институт развития» и ООО «Центр подготовки кадров» предлагают студентам и выпускникам КузГТУ пройти профориентационное тестирование и получить бесплатную консультацию психолога-профориентолога. Эти мероприятия направлены на формирование готовности к трудовой деятельности и помощь в выборе карьерного пути.

Для прохождения профориентационного тестирования необходимо перейти по ссылке: https://onlinetestpad.com/tsk/1787eca9fe164af4b380cbf41d12a048

Результаты исследования предоставляются всем участникам тестирования по телефону 8-923-631-90-58 в будни с 9.00 до 18.00.

Желающие узнать информацию о вакансиях АО ХК «СДС» и получить приглашение на собеседование могут пройти анкетирование: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdRXSMvn2gvgZ0SUnBtyTevFvcf5Me0SWvRh4tm_ql7uMsluA/viewform?usp=send_form


РОСТЕХНАДЗОР приглашает на работу выпускников горного иснтитута!

В связи с необходимостью обеспечения социальной защиты молодежи в сфере занятости, а также для решения вопроса привлечения на государственную гражданскую службу квалифицированных кадров, федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору приглашает на работу выпускников горного института по специализациям: открытые горные работы; обогащение полезных ископаемых; маркшейдерское дело; подземная разработка пластовых месторождений, шахтное и подземное строительство; горные машины и оборудования; геологическая съемка, поиски и разведка месторождений твердых полезных ископаемых.

 

Перечень вакансий и условия поступления на государственную гражданскую службу размещены на официальном сайте Сибирского управления Ростехнадзора http://usib.gosnadzor.ru/. Справки по тел. 71-63-64, 71-63-20, доб. 42-17.


О создании молодежного кадрового резерва Мысковского городского округа

В целях совершенствования деятельности по подготовке кадров для органов местного самоуправления Мысковского городского округа,  подведомственных им муниципальных учреждений, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ №Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ст. 44 Устава Мысковского городского округа: создать молодежный кадровый резерв Мысковского городского округа.

Мысковский кадровый резерв формируется в целях совершенствования деятельности по подготовке кадров для органов местного самоуправления Мысковского городского округа, подведомственных им муниципальных учреждений, в том числе в целях организации отбора молодых перспективных кадров, своевременного удовлетворения потребности в молодых квалифицированных специалистах, а также в целях сокращения периода адаптации указанных специалистов при назначении на должности, приеме на работу.

В число требований к кандидатам для включения в Молодежный кадровый резерв:     

1.      наличие гражданства РФ;

2.      владение государственным языком РФ;

3.      возраст от 20 до 30 лет;

4.      обучение в высшем учебном заведении или наличие диплома по специальностям подготовки  в соответствии с Перечнем специальностей указанных ниже.

5.      Навыки пользования современной оргтехникой и программными продуктами и тд.

 Перечень специальностей или направлений подготовки для вступления в молодежный резерв Мысковского городского округа: «Экономика и управление», «Архитектура и строительство», «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», «Естественные науки», «Геодезия и землеустройство», «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды», «Образование и науки», «Социальные науки», «Гуманитарные науки», «Информатика и вычислительная техника».

ЗА БОЛЕЕ ПОДРОБНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ ОБРАЩАТЬСЯ В СЕКТОР СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ КУЗГТУ ИЛИ НА ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ АДМИНИСТРАЦИИ МЫСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА В ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ СЕТИ «ИНТЕРНЕТ»

 


Страница 1 из 6