Резюме


В ООО «Татнефть-АЗС Центр» требуется инженер-энергетик

«Татнефть» – является  одной из крупнейших и быстрорастущих нефтегазовых компаний России. Весь цикл производства нефте- и газопродуктов – от организации геологоразведочных экспедиций до поставки нефти, топлива и газа непосредственно потребителям – «Татнефть» осуществляет самостоятельно.

В настоящее время сеть действующих АЗС в Сибирском регионе  компании  насчитывает 11 автозаправочных станций.

Требуется: инженер-энергетик

- высшее профессиональное (техническое) образование

- стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли народного хозяйства не менее 2/3 лет

-  группа допуска по электобезопасности не ниже III

- уверенный пользователь ПК, 1С

 

Инженер-энергетик должен знать:

- нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию организации;

- Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;

- производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации;

- порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;

- положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

- правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;

- порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов.

 

Инженер-энергетик исполняет следующие обязанности:

-Организация, разработка и ведение необходимой документации по вопросам организации эксплуатации энергетического оборудования и энергетических установок.

-Организация обучения, инструктирование, проверка знаний,  и допуск к самостоятельной работе электротехнического персонала.

-Организация безопасного проведения всех видов работ в электроустановках, в том числе с участием командированного персонала.

-Обеспечение своевременного и качественного выполнения технического обслуживания, планово-предупредительных ремонтов и профилактических испытаний энергоустановок.

-Организация проведения расчетов потребности филиала в электрической и тепловой энергии и осуществление контроля за ее расходованием.

-Контроль наличия, своевременности проверок и испытаний средств защиты в электроустановках, средств пожаротушения и инструмента.

-Организация оперативного обслуживания энергоустановок и ликвидация аварийных ситуаций.

-Обеспечение проверки соответствия схем электроснабжения фактическим эксплуатационным, с отметкой на них о проверке, пересмотра инструкций, контроля замеров показателей качества электрической энергии и повышения квалификации электротехнического персонала.

-Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение организации электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.

 

Социальные льготы и гарантии:  официальное трудоустройство, официальная з/п два раза в месяц,  оклад – 31000 рублей, ежегодные отпуска, профсоюз.


О СОЗДАНИИ МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МЫСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

В целях совершенствования деятельности по подготовке кадров для органов местного самоуправления Мысковского городского округа,  подведомственных им муниципальных учреждений, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ №Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ст. 44 Устава Мысковского городского округа: создать молодежный кадровый резерв Мысковского городского округа.

Мысковский кадровый резерв формируется в целях совершенствования деятельности по подготовке кадров для органов местного самоуправления Мысковского городского округа, подведомственных им муниципальных учреждений, в том числе в целях организации отбора молодых перспективных кадров, своевременного удовлетворения потребности в молодых квалифицированных специалистах, а также в целях сокращения периода адаптации указанных специалистов при назначении на должности, приеме на работу.

В число требований к кандидатам для включения в Молодежный кадровый резерв:     

1.      наличие гражданства РФ;

2.      владение государственным языком РФ;

3.      возраст от 20 до 30 лет;

4.      обучение в высшем учебном заведении или наличие диплома по специальностям подготовки  в соответствии с Перечнем специальностей указанных ниже.

5.      Навыки пользования современной оргтехникой и программными продуктами и тд.

 

Перечень специальностей или направлений подготовки для вступления в молодежный резерв Мысковского городского округа:

 

1.      «Экономика и управление»

2.      «Архитектура и строительство»

3.      «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника»

4.      «Естественные науки"

5.      «Геодезия и землеустройство»

6.      «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды»

7.      «Образование и науки»

8.      «Социальные науки»

9.      «Гуманитарные науки»

10.  «Информатика и вычислительная техника»

ЗА БОЛЕЕ ПОДРОБНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ ОБРАЩАТЬСЯ В СЕКТОР СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ КУЗГТУ ИЛИ НА ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ АДМИНИСТРАЦИИ МЫСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА В ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ СЕТИ «ИНТЕРНЕТ»



Поговорили о трудоустройстве после окончания вуза

31 января депутат Государственной Думы Павел Федяев, выпускник КузГТУ 2004 года, выступил перед старшекурсниками всех институтов технического университета. На встрече также присутствовали заместитель начальника департамента по науке и профессиональному образованию Сергей Пфетцер и проректор по учебной работе КузГТУ Александр Баканов. Организаторы мероприятия – сектор содействия трудоустройству выпускников.
Павел Михайлович рассказал о перспективах работы на ведущих промышленных предприятиях Кузбасса, а также о программах поддержки молодых сотрудников и их семей.
– Около 90% вакансий, которые сейчас представлены на рынке труда Кемеровской области, связаны с техническими специальностями. Мы живем в промышленном регионе, спрос на рабочие специальности здесь очень высок. К тому же, они перспективные и высокооплачиваемые.
В завершение Александр Баканов напомнил, что помочь найти работу могут в секторе содействия трудоустройству выпускников и в дирекциях институтов, а определиться с местом практики – в отделе по работе с практиками.